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綿陽科發會展酒店、綿陽科發會展三期會議中心五星級酒店招聘公告

來源:綿才網 時間:2019-11-04 作者:綿才網 瀏覽量:

一、公司簡介

綿陽科技城發展投資(集團)有限公司成立于2008年6月,是一家國有獨資企業。科發集團旗下會展旅游公司專注于會展及旅游、酒店領域,以專業化的架構、團隊和服務模式致力于為政府、社團、企業等客戶提供包括會議、展覽、廣告、旅游、酒店、體育營銷等整合營銷服務。
二、項目簡介
綿陽科發會展旅游有限公司下屬子公司科發會展酒店有限責任公司三期項目正在開業籌備當中,將于2020年1月隆重開業。會展三期項目包含會議中心、五星級酒店、體育設施,位于綿陽市高新區科技城會展中心旁,建筑面積約6萬平米,會議中心有多功能會議廳、多功能宴會廳、商務會議室共17個;酒店客房約246間(套),其中包括標間171間,單間67間,套房8間;餐飲中心由自助餐廳、中餐零點、宴會包間組成。其他配套設施包括:商務中心、商場、大堂吧、棋牌室、健身中心、室內網球場、游泳館、商務娛樂設施等。
會展三期項目需要大量優秀人才加盟,現特面向社會公開招聘,詳情請見職位及任職條件。

招聘崗位:

經營層:副總經理1名

其任職條件:
1.國家承認的大學本科及以上學歷,條件特別優異者可降低學歷要求。
2.年齡45以下,身體健康。
3.具有高星級酒店同崗位5年以上相關工作經驗,國際
聯號酒店工作經歷可優先考慮。
4.認同企業文化核心價值觀,具備良好的職業道德和敬
業精神,有較強的責任心,能夠承受較大的工作壓力,具備較強的溝通協調及語言表達能力,能熟練使用辦公自動化設備。有一定的親和力,沉穩公正,嚴謹自律。
5.熟悉高星級酒店整體運營管理,有籌備開業經驗者
尤佳。
6.薪酬為年薪面議。
會議中心:經理級1名
其任職條件:
1.國家承認的大學專科及以上學歷。
2.年齡40以下,身體健康。
3.具有會議中心或者高星級酒店同崗位3年以上相關工作經驗,國際聯號酒店工作經歷可優先考慮。
4.認同企業文化核心價值觀具備良好的職業道德和敬業精神,有較強的責任心,具備一定的溝通協調及語言表達能力,能熟練使用辦公自動化設備。
5.熟悉會議中心的運營管理,有籌備開業經驗者尤佳。
6.籌備期薪酬6000元/月(含社保),開業后按照公司薪酬管理制度執行。

會議區:會議服務主管、會議服務領班、會議服務員、棋牌服務員。

任職條件:1、年齡18-45歲;2、儀表端正,工作細致耐心;3、良好的溝通能力;4、能適應并理解會議區工作時段。

綜合部:人事主管1名,質培主管1名,營銷策劃
1名
1.人事主管任職條件:
1)年齡40歲以下,身體健康。
2)國家承認的大學專科及以上學歷。
3)具有高星級酒店同崗位1年以上相關工作經驗。
4)熟悉勞動法規,能協助配合經理進行招聘體系、薪酬福利體系、績效考核體系等建立和執行。
5)籌備期薪酬4000元/月(含社保),開業后按照公司薪酬管理制度執行。
2.質培主管任職條件:
1)年齡40歲以下,身體健康。
2)國家承認的大學專科及以上學歷。
3)具有高星級酒店同崗位2年以上相關工作經驗。
4)熟悉酒店質量和培訓管理,能協助配合經理進行培訓體系建立和執行。
5)籌備期薪酬4000元/月(含社保),開業后按照公司薪酬管理制度執行。
3.營銷策劃任職條件:
1)年齡35歲以下,身體健康。
2)國家承認的大學本科及以上學歷,營銷策劃、設計類相關專業。
3)具有營銷策劃、設計、美工等2年以上相關工作經驗。
4)有一定的審美能力,文筆好,有營銷策劃思維。
5)有良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心、學習能力強。
6)籌備期薪酬4000元/月(含社保),開業后按照公司薪酬管理制度執行。

綜合部文員、采購、駕駛員、宿舍管理員。
餐飲部:經理級1名,行政總廚1名
1.經理級任職條件:
1)國家承認的大學專科及以上學歷。
2)年齡40以下,身體健康。
3)具有高星級酒店同崗位3年以上相關工作經驗,
國際聯號酒店工作經歷可優先考慮。
4)認同企業文化核心價值觀具備良好的職業道德和敬業精神,有較強的責任心,具備一定的溝通協調及語言表達能力,能熟練使用辦公自動化設備。
5)熟悉高星級餐飲部的運營管理,有籌備開業經驗者尤佳。
6)籌備期薪酬6000元/月(含社保),開業后按照
公司薪酬管理制度執行。

餐飲區:餐廳主管、餐飲管事領班、餐飲領班、餐飲管事領班、VIP服務員、餐廳服務員、迎賓、餐飲文員、吧員、管事員、傳菜員、洗碗工。

會議區:會議服務主管、會議服務領班、會議服務員、棋牌服務員。

任職條件:1、年齡18-45歲;儀表端正;2、工作細致耐心;3、良好的溝通能力;4、能適應并理解餐飲工作時段。
2.行政總廚任職條件:
1)高中及以上學歷,具有高等級廚師或營養師資格證明,熟練使用辦公自動化設備。
2)具有15年以上專業廚師經驗;精通川菜、粵菜、意境菜;精通后廚生產管理工作流程。
3)具有高星級酒店同崗位5年以上相關工作經驗,有至少十次以上大型接待及國際部委級接待經驗,國際聯號酒店工作經歷可優先考慮。
4)較強的菜式烹調制作能力及菜式研發、造型等能力;善于鑒別挖掘食材的品質和口味;能夠獨立研發創新菜品,有自己的拿手菜與特色菜。
5)能夠時實洞察市場,做出相應的調整及推廣方案,能夠精確的控制毛利率。
6)必須有自己的餐飲廚房管理公司或在職餐飲廚房管理公司。
7)薪酬面議。
備注:餐飲廚房管理公司要求
1)一般要求:公司團隊全體人員必須持有健康證;有良好的廚師資源儲備,能滿足酒店根據經營需求提出的人員調配要求。
2)資質要求:有效的企業法人營業執照,要求注冊資本500萬(含)以上人民幣。
3)業績要求:近五年內連續有三家及以上高星級標準及以上綜合大型餐飲廚房承攬的實施經驗及業績,能滿足酒店正常營業的需要,提供五家(含)以上(正在合同期內)的合同關鍵頁復印件的業績證明材料。
4)其他要求:公司團隊主要業務及崗位技術骨干具備相應的技術職稱證明材料(主要業務及崗位技師人員的認定:從業時間不得低于十年;崗位服務年限不得低于三年;技術職稱不得低于中級)。
5)合作要求:具備多種合作方式供酒店選擇,并都有正在合作實體項目供酒店考察(國際聯號酒店合作案例優先考慮)。
房務部:經理級1名
其任職條件:
1.國家承認的大學專科及以上學歷。
2.年齡40以下,身體健康。
3.具有高星級酒店同崗位3年以上相關工作經驗,
國際聯號酒店工作經歷可優先考慮。
4.認同企業文化核心價值觀具備良好的職業道德和敬業精神,有較強的責任心,具備一定的溝通協調及語言表達能力,能熟練使用辦公自動化設備。
5.熟悉高星級酒店房務部的運營管理,有籌備開業經驗者尤佳。
6.籌備期薪酬6000元/月(含社保),開業后按照
公司薪酬管理制度執行。

樓層:樓層主管、樓層領班、樓層服務員、房務中心文員、洗衣房PA領班、干洗工、水洗工、縫紉工、熨燙工、PA技術及輔助人員等若干名;

前廳:大堂經理、前廳主管、前廳領班、前臺接待、收銀、大堂吧、商務預定中心、禮賓員;

任職條件:1、18-50歲;較強的溝通及協調能力;2、工作踏實細致、顧全大局、形象氣質佳;3、有酒店同等崗位工作經歷者優先考慮。4、前廳及樓層部分崗位有倒班需求,能適應倒班。

工程部:主管5名(強電、弱電、暖通、機修
給排水各1名)
其任職條件:
1.年齡45歲以下,身體健康。
2.具有高星級酒店同崗位5年以上相關工作經驗。
3.持有勞工局頒發的相關證書,熟悉強弱電、暖通、機修、給排水設備及工作流程。
4.具備良好的團隊協作能力。
5.籌備期薪酬4000元/月(含社保),開業后按照公司薪酬管理制度執行。

保衛主管、保衛領班、強電、弱電工、管道工、木工、電焊工、司爐工設備維修工;保安若干名。

任職條件:1、20-50歲,專業技術人員需持有相應證件(如專業電工證、電焊證、司爐工證等);2、技能熟練、熱愛工作、精力充沛;3、有倒班需求,能適應倒班。

報名渠道

(1)網上報名:將身份證、畢業證、相關專業技術職業資格證書、職稱證明以及個人簡歷表掃描件發送至:[email protected]

2)現場報名:將身份證、畢業證、相關專業技術職

業資格證書、職稱證明以及個人簡歷復印件帶齊,到科發會展酒店(九洲體育館旁)三樓綜合部辦公室,填寫《求職簡歷表》。

3)聯系人:李女士、魏女士,聯系電話:0816-5099999-6687或6689

薪酬福利

1.籌備期:副總經理薪酬面議;經理級6000元/月(含

保險);主管級4000元/月(含保險)。

2.開業后:按照公司薪酬福利制度執行。


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